1. 首因效应：第一印象最为深刻且难以改变，影响后续人际交往。

2. 近因效应：多个信息连续呈现时，最后出现的信息对印象形成作用最大。

3. 晕轮效应：人们易以偏概全，根据某一方面特征评价整体。

4. 刻板印象：对某一群体形成固定、概括而笼统的看法，忽视个体差异。

5. 投射效应：将自己的特点归因到其他人身上的倾向。

6. 互惠原则：人们倾向于回报他人的善举，维持社会关系平衡。

7. 社会认同原理：人们倾向于将自己归类于某一社会群体，并据此调整行为和态度。

8. 损失厌恶：相比获得，人们更害怕失去。

9. 巴纳姆效应：人们容易相信笼统的、一般性的人格描述特别适合自己。

10. 归因偏差：解释他人行为时，倾向于低估外部因素而高估内部因素的作用。

11. 登门槛效应：先提小要求，对方接受后再逐步提更大要求，提高接受度。

12. 留面子效应：先提难以接受的大要求，再提小要求，后者被接受的可能性增加。

13. 曝光效应：人们偏好自己熟悉的事物，接触次数越多越有好感。

14. 禁果效应：越是被禁止的事物，越能激发好奇心和探求欲。

15. 认知失调：个体行为和态度不一致时，会产生不适感，驱使其改变态度或行为。

16. 霍桑效应：被观察或被研究的现象因受到注意而改变其表现。

17. 锚定效应：人们评估未知量时，会受先前信息（锚）的影响。

18. 峰终定律：人们对体验的记忆主要由高峰和结束时的感觉决定。

19. 群体极化：群体讨论会使成员观点更加极端化。

20. 旁观者效应：紧急情况下，旁观者越多，每个人提供帮助的可能性越小。

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21. 自我实现预言：预期会影响结果。

22. 自我服务偏差：高估自己的贡献。

23. 确认偏误：倾向于寻找支持自己观点的信息。

24. 习得性无助：因多次失败而放弃努力。

25. 情绪智力：识别、理解、表达、调控情绪的能力。

26. 社会比较：与他人比较以评估自我价值。

27. 沉没成本谬误：因过去的投入而继续某项不经济的活动。

28. 幸福递减律：随着物质条件改善，幸福感增加的速度逐渐减缓。

29. 蔡格尼克效应：人们对未完成任务的记忆比已完成任务的记忆更深刻。

30. 皮格马利翁效应：期望和赞美能激发潜能。

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31. 坚信定律：当你对某件事情抱有百分之一万的相信，它最后就会变成事实。

32. 期望定律：当怀着对某件事情非常强烈的期望时，所期望的事物就会出现。

33. 富兰克林效应：曾经帮过你的人往往更乐意再帮你一次。

34. 酸葡萄效应：骨子里越是自卑的人往往越希望看到别人出丑。

35. 杯子效应：通过缩短两个杯子之间的距离判断对方是否对你有好感。

36. 阿伦森效应：想让异性喜欢你，开始时可保持神秘和冷静。

37. 鸟笼效应：拥有一件新物品后会为其配置相适应的物品。

38. 墨菲定律：担心负面事情会发生时，它往往就会发生。

39. 损失规避：人们为避免损失愿意付出更多代价。

40. 视网膜效应：当自己拥有某样东西或特征时，会更注意别人是否也有。

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41. 超限效应：刺激过多、过强或作用时间过久，会引起不耐烦或逆反心理。

42. 黑暗效应：在光线较暗的场所，人们更容易放松警惕，产生亲近感。

43. 邻里效应：在人际交往中，接近性是影响人际关系的重要因素。

44. 跷跷板定律：人际关系中，双方的付出和收获应保持相对平衡。

45. 定势效应：人们受已有知识经验的影响，在解决问题时会倾向于采用固定的思维模式。

46. 马太效应：强者愈强、弱者愈弱，好的愈好，坏的愈坏。

47. 共生效应：个体与个体、个体与群体之间相互依存、相互促进的现象。

48. 名片效应：先向对方传播一些他们所能接受的和熟悉并喜欢的观点或思想，会使对方更容易接受你。

49. 华盛顿合作规律：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。

50. 鲁尼恩定律：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定强的胜，笑到最后的才是赢家。